Empregado com deficiência demitido e não substituído não será reintegrado
É sabido que a dispensa imotivada de empregado reabilitado ou com deficiência depende sempre da contratação de substituto em condição semelhante, porém, tal situação é regra apenas quando a empresa não mantém o percentual exato destes empregados. Com efeito, segundo esse entendimento foi que uma empresa...