Desde a criação de aparelhos eletrônicos que transmitem som e imagem é comum ver a disponibilização dos mesmos em pequenos empreendimentos, tal como o “barzinho” que transmite o clássico futebolístico aos finais de semana em canais de TV aberta. Mas esta...
Todo empregador tem o poder diretivo, estabelecendo regras e padrões de conduta a serem seguidos por seus funcionários no horário de trabalho....
As advogadas da área Trabalhista e Gestão de RH, Andreia Guerin, Greice Feier, Kerlen Costa e Marjorie Ferri, serão as ministrantes do curso GESTÃO DE RH – ABORDAGENS PRÁTICAS E PREVENTIVAS promovido pela Expertise Eventos e Treinamentos....
A sócia e diretora executiva, Verônica Althaus, concedeu entrevista ao caderno especial do evento Marcas de Quem Decide 2017 do Jornal do Comércio. A Scalzilli.fmv Advogados foi a mais lembrada na categoria Escritório Jurídico do Rio Grande do Sul. Confir...
A Justiça do Trabalho gaúcha assegurou no ano de 2016 a quitação de quase R$ 3,90 bilhões decorrentes de condenações judiciais. Além disto, também entraram para os cofres do governo em torno de R$ 435 milhões a título de contribuições fiscais e previdenci...
Os dados divulgados nos primeiros dias do ano indicando que o número de empresas recorrentes à recuperação judicial foi recorde em 2016 não surpreenderam quem trabalha na área. Segundo a Serasa Experian, foram 1.863, um aumento de 44,8% ante 2015....
Uma das dúvidas mais recorrentes no que tange à justa causa é da necessidade ou não da gradação da pena, ou seja, das popularmente conhecidas “advertências e suspensões”....
Esses documentos, como a quitação do IPTU e de condomínio, dão segurança ao consumidor para levar a compra a diante....
O TRT de Brasília afastou uma autuação da Delegacia Regional do Trabalho contra uma cooperativa que havia pago bônus de produtividade aos funcionários sem recolher contribuições....
O Informe da área Trabalhista e Gestão de RH da Scalzilli.fmv aborda a atenção quanto a forma de comunicação da rescisão contratual realizada pelo trabalhador ou vice-versa, em que alguns casos podem não ser considerados válidos pela justiça do trabalho....
