02 Apr A tão articulada governança corporativa

A carência de medidas preventivas, a ausência de planejamento nos investimentos, a falta de regras claras aos funcionários e a gestão jurídica inadequada são algumas dentre tantas causas que levam empresas ao fracasso.

É nesse contexto que muitos empresários vêm buscando a assessoria necessária para a aplicação da governança corporativa em suas empresas.

A tão falada governança corporativa, em linhas gerais, nada mais é do que adoção de boas práticas empresariais – através de ferramentas de gestão que fazem com que a empresa siga certas regras, tenha normas claras aos funcionários e acionistas.

Representa tranqüilidade aos profissionais envolvidos com a empresa, de que sua administração segue normas claras e preestabelecidas com princípios de valorização dos funcionários.

Não existe um único conceito para governança corporativa, e provavelmente não será encontrado nada definitivo a respeito, pois é um tema bastante amplo que abrange todas as áreas de uma corporação. O que não possui qualquer divergência é que é uma ferramenta de gestão empresarial quase indispensável nos dias de hoje, pois dá a empresa um conjunto de práticas, regras, costumes, leis, políticas e regulamentos que regula a administração e o controle, favorecendo os interesses mútuos de acionistas controladores, acionistas minoritários, administradores, funcionários e fornecedores.

É evidente que não denota que o fato de seguir essas práticas torne a empresa eficiente, mas sem dúvida nenhuma é uma importante etapa rumo para sua solidificação no mercado.

A aplicação dos conceitos de governança corporativa nas empresas, imprimem maior transparência, credibilidade e segurança na tomada de decisões deixando de ser um diferencial competitivo, mas sim uma questão de sobrevivência.