17 Mar Custo do turnover no Brasil

Entraram em vigor, no último dia 1º, as novas regras do seguro-desemprego que desde que foram anunciadas vêm causando verdadeiro frisson entre os empresários brasileiros. Segundo a advogada Cristina Benedetti, da Área Trabalhista e de Gestão de RH da Scalzilli.fmv Advogados & Associados, a expectativa do empresariado é de que o aumento no prazo mínimo de permanência no emprego, exigido para a primeira e segunda concessão do benefício de seis para dezoito e doze meses, respectivamente, reduza de forma significativa a rotatividade da mão-de-obra no país. 

Segundo especialistas, o custo com a rotatividade pode alcançar até 2,5 vezes o salário do cargo vago por causa dos direitos trabalhistas, da queda de produtividade pela redução da mão de obra e do custo de treinamento do novo empregado, o que justifica a euforia dos empregadores. Segundo a advogada, as novas regras deverão diminuir o incentivo ao estado de desemprego, mesmo que momentâneo, do trabalhador, que hoje fazem com que uma pessoa que ganhe um salário mínimo e que trabalhe sete meses, ganhe por doze.